通过前期的充分准备，5月26日，丹棱县2018年中小学教师招聘面试工作顺利举行，通过笔试选拔、面试资格复审的160名考生参加了面试。此次共招聘教师58名，涉及全县小学、初中、高中共17个学科、25个岗位。
一是强化组织领导，确保工作有效开展。成立了以县委组织部部长为组长，分管教育副县长为常务副组长，县人社局、教体局局长为副组长，两局相关科室负责人为成员的领导小组，负责面试工作的领导和组织。制定《丹棱县2018年公开考试招聘中小学教师面试工作方案》，明确工作职责，同时，为参加面试的评委、工作人员和考生提供餐饮、应急医疗等服务保障。
二是强化考务管理，确保面试公正透明。县教体局和县人社局作了大量周密的筹备工作，从面试考场的确定到各项后勤服务都巨细无遗。优先挑选作风正派、学术水平高、教育教学能力强的教师担任评委和工作人员，抽签确定正式评委7个和预备评委1个，逐一签订《面试评委承诺书》，县人社局选派计分员14名，负责面试室的计分工作，对所有考务人员进行专门的考试业务培训，确保面试工作的严密性和公正性。
三是强化纪律监督，确保面试纪律严明。结合“4+X”系统治理工作，进一步强化教师招聘纪律。考务人员手机一律收缴并装袋统一保管，在设置20名监督人员的基础上，邀请县广播电视台记者、《今日丹棱》记者、人大代表、党代表、政协委员各1名，全程参与监督，确保面试的公平、公正、公开，整个面试流程从严从细，过程操作规范。
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