近日，丹棱县公开招聘乡村规划师的消息一经发布便引起了社会各界广泛关注。为确保选准人、用好人、留住人，丹棱县“量身定制”了乡村规划师“选、用、留”计划，助力乡村振兴在丹棱开花结果。
因地制宜选人。制定招聘计划，根据丹棱实际有针对性地招聘专业型人才。组织集中参观，在全县78个村（社区）中筛选13个参观点，采取“讲解+提问”的方式让应聘者全面了解丹棱乡村发展情况、摸清发展方向，并在此基础上开展“本土式”面试考核，优中选优筛选出10名乡村规划师。
因人而异用人。根据入选人员专业知识和技能特长，结合乡村振兴试点村选拔工作，为每名规划师匹配1个试点村助力施展“振兴计划”，并要求所属乡镇级相关单位（部门）全力配合，确保规划师们各尽其才、各展所长。
因才施策留人。采取“个性化定制服务、差异化提供待遇”的方式，对正式获聘的乡村规划师，本科毕业的年薪12万元，硕士研究生毕业的15万元，同时，可享受与事业单位工作人员相当的“五险一金”、差旅待遇，聘期内可免费入住人才公寓，自愿在丹棱县范围内购住房者还可享受住房补贴。
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