2017年，立足主导产业培育和突出重点原则，以省市级贫困村、现代农业产业园区、生猪养殖区为重点，培育有文化、懂技术、会经营、善管理、能创业的新型职业农民 287人。
一、工作推进情况
2018年丹棱县被确定为全省新型职业农民制度试点县之一。探索新型职业农民的制度安排，推动新型农民的职业化，吸引和留下一批高素质的农业后继者从事农业生产经营，培养成为从事农业生产经营的家庭农场主、专业大户或农民合作社的带头人，培育未来现代农业发展的主导力量。为搞好试点工作，成立了领导小，制定了《试点实施方案》《认定管理办法》和《奖励扶持办法》。按照认定管理办法确定的培育标准，由个人申报、县乡推荐等方式确定初步人选。经乡镇进行公示后报县上备案，确定为正式参训学员。2018年将培育50名新型职业农民。
二、主要工作举措
（一）夯实培训基础开展培训
一是完善设施建设。建立1个培训学校，配备标准化培训教室、电脑、投影仪等先进教学设备；做到有场所、有人员、有制度，所有学员都有纸质及电子档案等资料。
二是优化师资力量。按不同专业或不同培训阶段所需的师资要求，向社会聘请外来专家及技术能人，建立一支专业高效的培训师资队伍。结合农业生产特点、农民教育规律和学习特点，采取送教下乡、教师进村等农民易于接受的方式，把培训办进农村社区、办到田间地头。
三是创建实训基地。按照产业有针对性选择5—10个种养业合作社、家庭农场或种养业大户作为实训基地，基地做到有牌子，每个新型职业农民每月参加学习活动1次以上，并有参加活动的记录、图片等资料。在丹橙现代果业有限公司基地内建立田间学校（果业公司修改为：在丹橙现代果业有限公司基地内建立田间学校），进行实地教学培训。
四是实行免费培训。免费培训、免费提供教材、免费提供师资，免费提供实践基地实训，免费外派到农业院校进行专业学习，让其获得各类农科院校的专业学习，取得各类农科院校的学历证书及农业职业资格证书等。
（二）围绕产业发展开展培训
以生产技能和经营管理水平提升为两条主线，集中培训、实训实习、参观考察和生产实践相结合，做到“一班一案”，建立指导员制度。并将 “培育不只在课堂、培育不只讲技术、培育不只是讲授” 、“全面提升素质”等农民培训理念贯穿整个培育工作，起到全面提升受训者素质的效果。
（三）立足规范要求开展培训
参照农业部发布的培训规范，结合我县实际，挑选图文并茂、通俗易懂的教材。并根据农民实际需求，制定针对性强的培育计划。培育机构设采取教师讲授、实践操作、课外活动交流、外出参观等教学形式相配合，注重针对性、实用性和操作性。
（四）部门协作合力开展培训
多部门配合，是做好新型职业农民培育工作的保障。新型职业农民培育，不单是要求做好培训工作，更重要的是要做好认定管理和政策扶持工作。这些工作一方面需要领导的重视和支持，另一方面，也需要各涉农部门和社会机构的通力协作和配合。成立了由全县各乡镇和县农业局、县畜牧局、县人社局、县教体局、县三产办等部门组成的领导小组，确保试点工作取得实效。
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