为进一步深化医药卫生体制改革，依据国家卫计委《公立医院领导人员管理暂行办法》，为做好医改经验在我县的推广工作，结合我县实际，决定面向社会公开选聘丹棱县人民医院院长。现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持党管干部、党管人才原则；坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持群众公认，注重实绩原则；坚持民主、公开、竞争、择优的原则；坚持考核与考察相结合原则。

二、选聘岗位

四川省丹棱县人民医院院长。

三、选聘范围

面向全国范围内。

四、任职条件和资格

（一）拥护中国共产党的领导，认真贯彻卫生与健康工作方针，坚持为人民健康服务的理想信念，自觉弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，以人为本，仁心仁怀，严于律己，廉洁从业。

（二）具有医学类大学本科及以上学历；

（三）取得副主任医师及以上职称，具有相应执业资格；

（四）年龄在55周岁以下,身体健康；

（五）曾在二级甲等综合医院担任副院长以上职务两年以上或三级医院担任科主任两年以上；年龄及任职年限计算截止日期同报名截止日期。

五、聘任管理

（一）实行年薪制。年薪25万元。任职期间每月预发10000元工资，剩余部分根据目标考核情况兑现。

（二）实行聘任制。聘期五年，其中试用期一年。试用期满后，经考核合格的，继续聘用；考核不合格的，解聘院长职务，按相关政策办理。

（三）实行目标管理。从试用期起，每年初由县卫生计生局制定医院目标任务，并签订目标责任书，年末进行考核，根据考核结果，兑现当年剩余年薪和相关奖项。连续两年完不成目标任务，解聘院长职务。

（四）设立院长奖励基金。每年由县财政设立30万元的奖励基金，由院长初提方案，报县卫计局审核，全额用于奖励为医院做出突出贡献的团队和个人。

（五）实行院长负责制。聘任期间，院长依法行使对医院人、财、物的管理，负责医院全面工作。县卫生计局充分尊重院长对副院长、中层干部和其他医务人员任用提出的建议方案。其他岗位职责在目标责任书上予以明确。

（六）聘期届满考核合格，由卫生计生主管部门向县委、县政府提出是否继续聘任该院长的建议。

（七）组织人事关系按相关政策办理。

六、选聘的程序和办法

（一）报名

1.报名时间：2017年9月1日至2017年9月30日。

2.报名地点：丹棱县丹棱镇齐乐大道6号县卫生和计划生育局二楼人事股。联系人：毛平。联系电话：028—37209869。

3.报名办法：报名者填写《公开选聘四川省丹棱县人民医院院长报名登记表》，提交本人身份证、毕业证、执业资格证、职称证明、年度考核证明、获奖证书等证件原件和复印件，同时提供现任职务的相关文件或证明。编内人员还需提供当地卫生主管部门同意报考意见等证明原件。本人亲笔撰写的近三年工作业绩。近期一寸免冠彩色照片2张。

（二）资格审查

由公开选聘领导小组统一对报名者进行资格审查。符合资格审查条件达3人即可进入下步程序。

（三）公开陈述圈选

由选聘领导小组办公室组建专家和大众评委组，对经资格审查合格人员进行陈述圈选，评委现场打分。圈选以100分制，专家评委7人占70%、大众评委30人占30%，合计为最后得分，现场公布得分。陈述以抽签方式确定顺序，竞聘者先进行不超过30分钟的竞职陈述，然后现场问答（10分钟以内）。陈述圈选得分按由高到低顺序排列，确定前3名为初提人选。陈述圈选时间和地点另行通知。

（四）组织考察

由县委组织部组建考察组，对初提人选任职经历、工作情况以及德、能、勤、绩、廉进行全方位量化考察考核。最后确定2名候选人，提交县委常委会决定。

（五）确定人选

2名候选人在县委常委会上进行不超过15分钟的竞职陈述并回答提问，县委常委差额票决产生院长人选。

（六）体检、公示、聘任上岗

经二级以上综合医院体检合格、公示5个工作日无异议，聘任上岗。

七、其它事宜经县选聘领导小组研究并报经同意后执行。

八、未尽事宜由丹棱县卫生和计划生育局负责解释。